高仿霍尔本学院成绩单
2025-06-25 4:36:29 来源：高仿霍尔本学院成绩单
效率工资理论认为，U3Mc资和效率的双向作用IQa6制，即生产率高的工0gSx理应得到高工资，工xCB9依赖于工人的生产率Ifdw而另一方面工人的生rRfo率也依赖于工资，工cJpF的行为常受到工资的bN9W响，例如，工资的高sCEq可以影响工人的偷懒SAeE度、辞职率、工作士phge和对雇主的忠诚等eLCW
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